商家联盟管理系统员工分红将员工变成合伙人？

许多母婴孕婴门店只关注门店的利润，分红，各种营销活动轮着上，却对门店那些销售数据一点也不上心，却不知道，如果能够利用好这些销售数据，做好数据分析，可以有效提升客单价，提升门店利润。而如何做好销售数据分析呢?

员工分红将员工变成“合伙人”，以老板的思维开展工作。【应用场景】A是一家母婴连锁店老板，由于店铺较为分散经常多头跑，明显的“家长”式管理，老板在的时候就认真一点，老板不在就开始磨洋工，在员工管理的问题上很是头痛?A根据员工的表现将门店的客户资源指派给专人维护，只要客户到店消费，无论谁负责接待，所属员工均能获得分润奖励(接待员工也有提成)，而由员工自己开发的客户都归个人所有并长期享受分润奖励，让每个到店消费的客户，都与员工的利益息息相关，员工自然为留住“自己”的客户更加卖力。

员工可通过手机查询所有分红客户的具体信息，比如：哪些客户即将流失，哪几个疗程项目需要促使复购，哪些客户生日即将到来等都能一键查询。每日待办事项系统主动提醒，销售跟进更有目的性，工作自然更加高效。每日待办事项系统主动提醒，销售跟进更有目的性，工作自然更加高效。

母婴孕婴门店现在是中大型门店居多，这类门店的业务范围是比较广的，不进局限在母婴用品上，还会有游泳，婴儿洗澡等，另外还有各种婴幼儿商品出售，通过母婴店收银管理软件，门店可以分析顾客的过往消费记录，再做促销的时候，需要根据会员的消费习惯，有意识地做关联促销，以提升顾客的复购率。